Wir glauben, dass man seine Fähigkeiten immer etwas verbessern kann und dies in einem fortwährenden Lernprozess, um die täglich neuen Herausforderungen zu meistern. Diese Ideen führten uns zur Gründung der Poul Due Jensen Akademie. Wir wollen vorausdenken – weiter als andere denken. Das ist der Weg von Grundfos. Die Poul Due Jensen Akademie ist das beste Beispiel für diese vorausschauende Denkweise. Wir glauben, dass es immer wichtiger wird mit unseren Kunden zu kommunizieren und sie zu verstehen. Durch die ständige Weiterbildung wollen wir die Fähigkeit unserer Mitarbeiter verbessern Wünsche und Ansprüche unserer Kunden zu erkennen und zu erfüllen. Für die nächsten Jahre wird die Akademie ein Zentrum dieses Prozesses bilden. Angestellte aus der ganzen Welt werden die Akademie in Dänemark besuchen, um dort in Teamarbeit, Kundenumgang, Service und anderen Themen geschult zu werden. Die Kurse werden in Klassenzimmern, Werkstätten und im sogenannten „Experimentarium“ abgehalten. Durch die vorausschauende Denkweise werden beide – unsere Kunden und wir – eine verbesserte Kommunikation erreichen. Der Erfolg der Akademie wird an einer verbesserten Kompetenz der Mitarbeiter sowie an einer generellen Zufriedenheit all unserer Kunden gemessen werden.